몇 시간의 토론 끝에 Clean Slate Act 통과

수백만 명의 뉴욕 주민에 대한 선고가 처음으로 양원을 통과한 후 특정 기간이 지나면 자동으로 범죄 기록을 봉인하는 오랫동안 논의된 법안입니다.

국회의원들은 원래 목요일로 끝날 예정이었던 연장 입법회의 마지막 순간에 결승선에서 지지자들이 클린 슬레이트 법(Clean Slate Act)이라고 부르는 이 법안을 채택하기로 투표했습니다.

이 법안은 경범죄 선고 후 3년, 중범죄로 석방된 후 8년이 지나면 자동으로 범죄 기록을 봉쇄하게 됩니다. 이는 A급 중범죄나 성범죄자로 등록해야 하는 범죄에는 적용되지 않습니다.

퀸즈 민주당 의원인 Catalina Cruz 의원은 "사람은 변할 수 있습니다"라고 말했습니다. "사람들은 나아질 수 있습니다. 사람들은 회개할 수 있습니다. 사람들은 용서받을 수 있습니다. 우리 사회는 최악의 순간에 한 구성원의 행동으로 평가되어서는 안 됩니다. 오히려 그들을 용서하고 그들에게 앞으로 나아가고 치유할 수 있는 능력을 부여하는 우리의 능력에 따라 평가되어야 합니다. 우리 사회의 생산적인 구성원이 되는 것입니다."

개인의 범죄 기록은 보호관찰이나 가석방 상태가 아니고 계류 중인 다른 혐의가 없는 경우 필요한 시간이 지나면 봉인됩니다.

경찰, 법원, 검사는 조사의 일환으로 또는 권총 신청을 검토하기 위해 기록에 접근할 수 있을 뿐만 아니라 특정 직무에 대해 지문 기반 신원 조사를 수행해야 하는 주 기관도 사용할 수 있습니다.

뉴욕 주민 7명 중 약 1명은 유죄 판결 기록을 갖고 있다고 국회의원들은 말합니다. 이는 주 내 2백만 명 이상의 사람들에게 영향을 미칠 것으로 추정됩니다.

Cruz는 법안이 결승선을 통과할 수 있도록 경찰, 주 및 지방 공무원을 포함하여 가능한 한 많은 이해관계자들과 논의하면서 몇 년 동안 법안을 작업하고 변경했습니다.

국회의원들은 금요일 오후 늦게 법안 83-64를 채택하기 위해 간신히 투표를 했습니다. 상원 의원들은 토요일 이른 아침에 올해 상원 회의를 마무리할 것으로 예상하면서 오후 11시 직전에 이를 38대 25로 통과시켰습니다.

자말 베일리(Jamaal Bailey) 상원의원은 금요일 밤 연설에서 "범죄로 유죄 판결을 받은 사람 중 73%가 10년 동안 후속 범죄로 유죄 판결을 받지 않았습니다"라고 말했습니다. "...그러나 개인이 받는 형벌은 사회에 내는 회비의 일부입니다. 3년, 8년을 기다려야 하는 것도 사회에 내는 회비의 일부입니다. 사람들이 형벌을 받을 때 얼마나 더 내기를 바라십니까? 갚을 수 없느냐? 몇 번 넘어졌느냐가 아니라 몇 번 일어섰느냐가 중요하다. 그러나 몇 년 동안 바닥에 뒹굴고 있으면 일어서지 못한다."

이는 최초의 주 의회 의원이었던 Eddie Gibbs 의원에 대한 감동적인 투표였습니다.

살인 유죄 판결을 받은 후 라이커스 섬에서 17개월을 보내고 주 교도소에서 4년을 보낸 깁스는 의회에서 자신의 이야기가 법안을 추진하는 옹호자들에 의해 활용되었다고 말했습니다.

"회의실 전체에서 저에 대한 대화가 있어서 마치 소품이 된 것 같은 느낌이 들었습니다."라고 그는 말했습니다. "하지만 제가 소품이 된 것이 자랑스럽습니다. 이 230만 명의 뉴욕 주민이 집으로 돌아와 사회에 재진입하고 지역 사회에서 좋은 일을 하는 데 도움이 된다면 저를 이용해 주십시오."

상원은 이전 세션에서 이전 버전의 Clean Slate를 통과시켰지만 의회에서는 일상적으로 지연되었습니다.

Clean Slate가 통과되면 뉴욕주는 범죄 기록을 자동으로 봉인하는 법안을 통과시키는 미국의 11번째 주가 됩니다.

이 법안의 운명은 올해 말까지 법안에 서명해야 하는 Kathy Hochul 주지사에게 달려 있습니다. Hochul은 2022년 행정부 예산에 Clean Slate 버전을 포함시켰지만 기록을 봉인하는 시기에 대해 입법부 지도자들과 합의에 도달하는 데 어려움을 겪었습니다.

이번 주 초에 법안이 수정되었습니다. Hochul은 화요일 의회의 클린 슬레이트 통과가 회기 종료 시 최우선 과제이지만 세부 사항을 검토해야 한다고 말했습니다.

"우리는 좋은 진전을 이루고 있다"고 그녀는 말했다. "...심각한 인력 부족을 겪고 있는 고용주에게는 이것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 우리도 현명하게 대처하여 선택 사항을 찾아야 합니다."